Vállalati kertinformáció: Miért ragadtatja meg a Gardens for Employees?

2024 Szerző: Chloe Blomfield | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-15 23:55

Akár menedzsmentben dolgozik, akár egy kockafarmon tölti a napját, mindenki számára előnyös lehet, ha bátorítja főnökét, hogy hozzon létre vállalati kerteket az alkalmazottak számára. A munkahelyi kertészkedés lehetővé teszi a lakáslakók számára, hogy ingyenesen juthassanak zöldségekhez, vagy elláthassák a vállalati kávézót biotermesztésű egészséges termékekkel. Ezen és még sok más ok miatt a vállalati kertészet olyan ötlet, amely a vállalati Amerikában elterjedt.

Mi az a vállalati kert?

Ahogyan hangzik, a vállalati kert egy olyan terület, ahol zöldségeket és kerti gyümölcsöket termesztenek. Ez lehet egy zöldterület a cég ingatlanán, vagy egy átriumon belül, ahol a zöldségek váltották fel a hagyományos kígyónövényeket, békeliliomokat és filodendronokat.

Az alkalmazottak mentális, fizikai és érzelmi egészségének javítását célzó eszközként a munkahelyi kertészkedésnek megvannak a maga előnyei:

• A fizikai aktivitás ellensúlyozza az ülőmunka negatív hatását. A kutatások azt mutatják, hogy az inaktív életmód növeli a szívbetegségek, a cukorbetegség és néhány rák kockázatát. A testmozgás hiánya növeli a szorongás és a depresszió érzését is. Ha 30 perc ülést könnyed tevékenységgel helyettesítünk, az javíthatja az egészséget,csökkenti a munkavállalói hiányzásokat és csökkenti az egészségügyi költségeket. A munkahelyi kertészkedés motiválhatja az alkalmazottakat, hogy elvégezzék ezt a nagyon szükséges gyakorlatot.
• A közös vállalati kertben végzett egymás melletti munka enyhíti a felső vezetés és az alkalmazottak közötti feszültséget. Elősegíti a társadalmi interakciókat, a csapatmunkát és az együttműködést.
• A vállalati kert javítja a cég imázsát. A fenntarthatóság és a környezetvédelem iránti elkötelezettségről tesz tanúbizonyságot. Friss termékek adományozása egy helyi élelmiszerbanknak erősíti a vállalat közösséghez való kötődését. Ezenkívül a zöldterületek és az interaktív tereprendezés vonzó szolgáltatás a potenciális alkalmazottak számára.

Corporate Garden Info

Ha a céges kertészkedés ígéretes ötletnek tűnik a cége számára, a következő lépésekre lesz szüksége az induláshoz:

• Beszéld meg. Beszélje meg az ötletet a munkatársaival és a vezetőséggel. Mutasson rá az előnyökre, de készüljön fel az ellenállásra. Döntse el, hogy ki fogja gondozni a kertet, és kinek lesz haszna. Megosztják a munkát, vagy az alkalmazottaknak lesz saját telkük? A termék a vállalati büfé javát szolgálja, a helyi élelmiszerbanknak adományozzák, vagy a dolgozók profitálnak a munkájukból?
• Hely, hely, hely. Határozza meg, hol lesznek az alkalmazottak kertjei. Az interaktív táj jó ötlet, de az évekig tartó pázsit vegyszerek alkalmazása nem biztos, hogy a vállalati épületeket körülvevő területet a legkívánatosabb hely az élelmiszertermesztésre. Az egyéb lehetőségek közé tartozik a tetőtéri konténerkertészet, az irodák ablakkertészete vagy a hidroponikus toronykertek használata üres szobákban.
• Legyen praktikus. A kerthelyiség kialakítása csak az egyik szempontja a vállalati szintű kert beépítésének. Gondolja át, mikor kerül sor kertészeti tevékenységekre. Ha az alkalmazottak szünetekben vagy ebéd közben a kertben dolgoznak, mikor kell kitakarítaniuk és átöltözniük, mielőtt visszatérnének a munkába?
• Tartsa motivált az alkalmazottak számára. Az érdeklődés elvesztése minden bizonnyal az egyik oka annak, hogy a cégvezetők nem lázba hoznak a cég parkosított területének hatalmas területeinek felszántása miatt. Győzd le ezt az ellenállást egy olyan terv végrehajtásával, amely az alkalmazottak motivációját tartja a vállalati kertészeti projektben. Az olyan ösztönzők, mint a kerti kisegítők ingyenes termése vagy az osztályok közötti baráti versengés, fenntarthatják az érdeklődést és a zöldségféléket, a növekedési időszakról szezonra.